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Qual a nova realidade do RH e seus desafios neste momento?
A nova realidade do RH passa por conseguir engajar os colaboradores de forma mais natural e orgânica, oferecendo um cenário estável, saudável e próximo. O RH que conhece os colaboradores pode, de fato, ser uma gestão. Para isso, é fundamental saber lidar com os perfis diferentes dentro da empresa….
Quais os principais desafios da gestão na atualidade?
5 principais desafios na gestão de pessoas
- Humanização das Relações X Resultados.
- Produção X Aprendizado.
- Treinamento X Custos.
- Tecnologia X Produtividade.
- Inovação X Cultura Interna.
Qual é o principal desafio de RH em uma empresa de tecnologia de rápido crescimento?
Desafio do RH se tornar estratégico Tudo é pensado para atender as necessidades de longo prazo da companhia. Para tanto, o novo RH trabalha em parceria com novas tecnologias, apoia muitas de suas decisões em dados e se preocupa em melhorar a experiência do funcionário e a marca da empresa como empregadora.
Quais os maiores desafios para que as organizações consigam aprimorar seus processos?
Principais desafios da Gestão por Processos
- Superar o pensamento funcional. Normalmente, as organizações são representadas por organogramas, balanços, catálogos de produtos, listas de clientes e declarações de missão e valores.
- Governança.
- Falta de patrocínio para a implementação da visão por processos.
- Gestão da mudança.
Qual o maior desafio da gestão de remuneração?
Viani analisa ainda que as empresas que investem na gestão da remuneração têm como benefício o engajamento dos colaboradores. “Você tem primeiro que atrair os bons profissionais, depois retê-los e, o mais importante: engajá-los”, enfatiza. Segundo ele, engajamento não é só sinônimo de funcionário feliz….
Quais serão os desafios para o RH no pós-pandemia?
Preocupação com a saúde Durante a pandemia, os cuidados com a saúde dos colaboradores estavam entre as principais preocupações do RH. Saiba que, mesmo depois da crise, eles precisam continuar sendo reforçados. Isso porque é importante que as pessoas mantenham uma rotina saudável….
Qual o papel do RH nessa nova realidade?
Diante desta nova realidade, os profissionais de rh passam a ter que focar em processo que irão gerar maior valor para as organizações, como reduzir as taxas de rotatividade, desenvolvimento humano, engajamento, clima organizacional, gestão sólida de carreira e remuneração, recrutamento e seleção eficiente, ou seja, em ……
Quais são os novos desafios dos gestores estratégicos de pessoas?
Portanto, um dos maiores desafios da gestão de pessoas, atualmente, é administrar esses conflitos que surgem a partir da convivência entre gerações. Para isso, é necessário promover um ambiente de compreensão e respeito, criando um espaço e oportunidades para conhecer as características de cada geração….